Waardig sterven
\'Terwijl de ziekenhuizen en alle daaraan gerelateerde zorg er alles aan doen om mensen te helpen en daardoor een menswaardig mogelijk leven te kunnen geven, gonst het juist daar om heen juist van steeds meer reclame (of is het hersenspoeling?) omtrent waardig sterven. Ik kan de radio niet aanzetten, of ik wordt daarmee geconfronteerd of beter en plat gezegd: \"mee doodgegooid\". Natuurlijk is het zo is dat door de vergrijzing steeds meer mensen zorg nodig hebben en daardoor geld kosten en ik heb zo het idee dat aangaande het steeds maar groeiende aanbod van oudere zorgbehoeftigen de marketing daar omtrent steeds intensiever en feller lijkt te verworden om zo snel mogelijk \'een menswaardig sterven aan te kunnen bieden\'. Wat was vroeger het criterium om mensen mensenwaardig te kunnen laten sterven, wat is het nu, en tot wat gaat het eigenlijk verworden? Waar staat het op dit moment en waar gaat het naar toe? Als je niet meer kunt zien? Niet meer kunt lopen? Thuiszorg nodig hebt? Gaat de marketing m.b.t. het de mensen \'menswaardig laten sterven\' ingevolge de kosten aan (medische) zorg, uiteindelijk naar álle zieken of zorgbehoeftigen - met name ouderen - waar men zo veel (economische) last van heeft of nog gaat hebben, en wanneer niet welwillend zijn, wel (massa)psychologisch daar toe zullen worden op- en aangedreven; dat \'waardige sterven\' zo zullen worden \'aangepraat\'? Waar gaan we naar toe, waar zullen we uiteindelijk allemaal stranden, in wat voor een horrorscenario zullen we uiteindelijk allemaal in terecht komen?\'
Tekort zorgpersoneel in 2025 bijna half miljoen (Novum) - In 2025 is er een tekort van 450 duizend werknemers in de zorg. Het tekort komt door een groeiende vraag naar zorg en een afname van het aantal arbeidskrachten. Dit meldt het Zorginnovatieplatform, dat oproept tot snelle maatregelen. Het tekort aan zorgpersoneel is het grootst bij functies voor mbo'ers en hbo'ers. Het Zorginnovatieplatform stelt dat loonsverhogingen geen soelaas bieden om het tekort tegen te gaan. Een van de aanbevelingen die minister van Volksgezondheid Ab Klink (CDA) en staatssecretaris Jet Bussemaker (PvdA) kregen is om de werving nadrukkelijker te richten op specifieke groepen. Ook moeten de arbeidsvoorwaarden beter worden afgestemd op het behoefteniveau van mensen en moet zorgpersoneel voortdurend opleiding krijgen. Klink gaf donderdag bij het in ontvangst nemen van het rapport 'Zorg voor mensen. Mensen voor de zorg' aan dat hij in 2010 met een reactie op het rapport komt. Ontleend aan: http://binnenland.nieuws.nl/576900